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【人才项目】转发人事处关于开展2017年度辽宁省“百千万人才工程”人选选拔 工作的通知

各有关部门:

根据《关于开展2017年度辽宁省 “百千万人才工程”人选选拔工作的通知》文件精神,现就我校关于开展“百千万人才工程”省级人选推荐工作有关事宜通知如下:

一、选拔条件

“工程”人选基本条件:具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,具有勇于探索、不断创新的科学精神和良好的职业道德;学风朴实严谨,有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力。
    各层次具体选拔条件:

(一)“百”层次人选选拔条件

“百”层次人选申报者需具有副高级以上专业技术职称,“千”层次人选资格三年及以上(对未入选过千层次人选或入选千层次未满三年,但已聘任正高级专业技术职务的特别优秀的专业技术人才、新近引进的高层次人才或业绩贡献特别突出的人才,经省人力资源社会保障厅同意后也可申报),年龄在45周岁以下(1972年5月1日以后出生),并具备以下条件之一:

1.具有较高的学术造诣,学术成就卓著,在国内同行中享有较高声誉;

2.系国家科学技术奖或省部级科学技术二等奖以上获奖项目的主要完成人(如获奖等级略低于上述奖励,则须为两项以上奖励的主要完成人);

3. 国家和省部级青年科技奖获得者、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上重大科研课题和国家级工程项目的主持人、已培养出博士毕业生的博士生导师;

4. 理论研究、发明创造和技术创新在国内处于领先地位,取得显著的经济效益或社会效益,并在国际、国内重要学术刊物上发表过论文的科教工作者。

(二)“千”层次人选选拔条件

“千”层次人选申报者需具有中级以上专业技术职称,“万”层次人选资格满二年(对未入选过万层次人选或入选万层次未满二年,但已聘任副高级专业技术职务的特别优秀的专业技术人才、新近引进的高层次人才或业绩贡献特别突出的人才,经省人力资源社会保障厅同意后也可申报),年龄在40周岁以下(1977年5月1日以后出生),并具备以下条件之一:

1.具有扎实系统的专业理论基础,专业工作经验丰富,能够解决科研或生产中重大的、关键性的技术问题,在省内同行中有一定的知名度;

2.主持的科研项目曾获省部级科学技术三等奖以上奖励;

3.省部级以上重大科研课题和国家级工程项目的主要参与者;

4.科技开发成果具有较高的实用价值或取得了比较明显的经济社会效益,在国际、国内重要学术刊物上发表过论文;

 5.结合我省经济社会发展、推进科技创新的实际需要,在理论研究和技术创新等方面取得重要成果,得到同行专家认可。

(三)“万”层次人选选拔条件

“万”层次人选申报者需具有初级以上专业技术职称,年龄在35周岁以下(1982年5月1日以后出生),并具备以下条件之一:

1.专业基础知识扎实,有较强的科学研究、技术开发和管理能力;

2.工作中起骨干作用,在吸收、采用国内外先进技术,提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

同等条件下,“工程”人选选拔向以下三类人员倾斜:

 1.在实施智能化数控机床、智能型工业机器人、能源装备、轨道交通装备、海洋工程装备等10个全省重大科技创新产品研发中做出突出贡献的专业技术人员;

 2.在省内首台(套)重大技术装备开发中做出突出贡献的研发人员;

 3.创办科技型企业且企业年主营业务收入5000万元以上的高等院校及科研院所的专业技术人员。

二、有关要求

(一)报送材料

 《辽宁百千万人才工程人选候选人情况登记表》(一式一份);

《辽宁百千万人才工程人选候选人情况一览表》(一式一份);

《辽宁省百千万人才工程人选备案表》(一式一份,只填写千、万层次,分别填报);

《东北大学“百千万人才工程推荐人选业绩一览表》(一式一份)。

上述材料均需提供电子版,有关申报表格电子版(推荐人选业绩一览表除外)可在辽宁省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ln.hrss.gov.cn/zxzx/gsgg/201706/t20170605_2962498.html)下载。

(二)各有关部门请严格履行民主推荐程序,择优推荐,推荐 “百”层次名额1人,“千”层次名额1人,“万”层次名额1-2人

申报人选所在部门应对申报者的材料进行认真审核,并在获奖证书复印件等主要佐证材料上加盖公章;部门须对拟推荐人选进行公示,公示期不少于三个工作日。

(三)请有关部门于2017年6月21日(星期三)前将相关申报材料(含电子文档)报送人事处(综合楼211)。

联系人:  马国强    87383    maguoqiang@mail.neu.edu.cn

学院联系人:李宠  96512


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